夜场招聘公关模特时面临的阻碍主要包括以下几个方面：

一、法律法规限制

• 违法风险：根据《娱乐场所管理条例》等相关法律法规，娱乐场所及其从业人员不得提供或从事以营利为目的的陪侍服务。这直接限制了夜场招聘公关模特进行有偿陪侍等违法活动的可能性。
• 监管严格：随着执法力度的加强，对娱乐场所的监管越来越严格，任何违法违规行为都将受到严厉打击。

二、市场竞争激烈

• 人才竞争激烈：公关模特作为夜场娱乐的重要组成部分，其市场需求量大，但同样也存在着激烈的竞争。优秀的公关模特往往被多家夜场争抢，而新入行的模特则面临着巨大的竞争压力。
• 品牌与口碑：知名夜场或高端品牌对公关模特的要求更高，他们需要具备一定的专业素养和形象气质，以符合其品牌定位和市场需求。这进一步加剧了市场竞争的激烈程度。

三、招聘成本高昂

• 薪酬与福利：为了吸引和留住优秀的公关模特，夜场需要支付较高的薪酬和提供优厚的福利待遇。这增加了夜场的运营成本，同时也对夜场的财务状况提出了更高的要求。
• 培训与管理：公关模特需要具备一定的专业技能和素养，因此夜场需要投入大量的资源进行培训和管理。这也增加了夜场的招聘成本。

四、社会舆论压力

• 负面形象：夜场公关模特的工作性质往往被社会误解和偏见所包围，一些人认为这是一种不正当的职业。这种负面形象给夜场招聘公关模特带来了一定的社会舆论压力。
• 道德争议：尽管公关模特在夜场中扮演着重要的角色，但他们的工作内容往往涉及到与客人的互动和陪侍。这在一定程度上引发了道德争议，影响了夜场招聘公关模特的声誉和形象。

五、招聘渠道受限

• 线上渠道限制：随着网络监管的加强，一些线上招聘平台对夜场招聘公关模特的信息进行了限制或屏蔽。这使得夜场在招聘过程中面临着一定的渠道受限问题。
• 线下渠道不稳定：虽然线下渠道如招聘会、人才市场等仍然是夜场招聘公关模特的重要途径之一，但这些渠道的效果往往不够稳定且成本较高。

综上所述，夜场招聘公关模特时面临着法律法规限制、市场竞争激烈、招聘成本高昂、社会舆论压力以及招聘渠道受限等多重阻碍。为了克服这些阻碍，夜场需要加强对法律法规的学习和遵守，提高招聘效率和管理水平，同时加强品牌建设和口碑传播以吸引更多的优秀人才加入。